Strict Standards: Non-static method GKIS_Coffe_Image::createThumbnail() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/openbiznes/domains/openszkolenia.pl/public_html/modules/mod_image_show_gk4/styles/gk_coffe/controller.php on line 54

Strict Standards: Non-static method GKIS_Coffe_Image::checkCache() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/openbiznes/domains/openszkolenia.pl/public_html/modules/mod_image_show_gk4/styles/gk_coffe/class.image.php on line 50

Strict Standards: Non-static method GKIS_Coffe_Image::translateName() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/openbiznes/domains/openszkolenia.pl/public_html/modules/mod_image_show_gk4/styles/gk_coffe/class.image.php on line 50

Strict Standards: Non-static method GKIS_Coffe_Image::getRealPath() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/openbiznes/domains/openszkolenia.pl/public_html/modules/mod_image_show_gk4/styles/gk_coffe/class.image.php on line 21

Strict Standards: Non-static method GKIS_Coffe_Image::createThumbnail() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/openbiznes/domains/openszkolenia.pl/public_html/modules/mod_image_show_gk4/styles/gk_coffe/controller.php on line 54

Strict Standards: Non-static method GKIS_Coffe_Image::checkCache() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/openbiznes/domains/openszkolenia.pl/public_html/modules/mod_image_show_gk4/styles/gk_coffe/class.image.php on line 50

Strict Standards: Non-static method GKIS_Coffe_Image::translateName() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/openbiznes/domains/openszkolenia.pl/public_html/modules/mod_image_show_gk4/styles/gk_coffe/class.image.php on line 50

Strict Standards: Non-static method GKIS_Coffe_Image::getRealPath() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/openbiznes/domains/openszkolenia.pl/public_html/modules/mod_image_show_gk4/styles/gk_coffe/class.image.php on line 21

Strict Standards: Non-static method GKIS_Coffe_Image::translateName() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/openbiznes/domains/openszkolenia.pl/public_html/modules/mod_image_show_gk4/styles/gk_coffe/view.php on line 28

Strict Standards: Non-static method GKIS_Coffe_Image::getRealPath() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/openbiznes/domains/openszkolenia.pl/public_html/modules/mod_image_show_gk4/styles/gk_coffe/class.image.php on line 21
http://openszkolenia.pl/modules/mod_image_show_gk4/cache/rotator.r01gk-is-1.pnglink

Strict Standards: Non-static method GKIS_Coffe_Image::translateName() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/openbiznes/domains/openszkolenia.pl/public_html/modules/mod_image_show_gk4/styles/gk_coffe/view.php on line 28

Strict Standards: Non-static method GKIS_Coffe_Image::getRealPath() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/openbiznes/domains/openszkolenia.pl/public_html/modules/mod_image_show_gk4/styles/gk_coffe/class.image.php on line 21
http://openszkolenia.pl/modules/mod_image_show_gk4/cache/rotator.r02gk-is-1.pnglink
«
»

Coaching managerski – model ośmiostopniowy

Jesteś świetnym szefem? Gratulujemy! 
Gdybyś chciał stać się jeszcze lepszy...

Moduły szkoleń

Twoja firma, Twój zespół jest jak maszyna, wszystko funkcjonuje i działa idealnie tylko wtedy gdy wszystkie części i tryby mechanizmu są maksymalnie sprawne i przygotowane do swojej roli. Efektywność całości zależy od wydajności najsłabszego elementu. Twój sukces zależy w dużej mierze od Twoich pracowników. Wydajność pracy jest wprost proporcjonalna do poziomu zadowolenia, nastawienia, motywacji i mnóstwa innych czynników warunkujących ludzkie zachowania. Niezadowolony i zestresowany pracownik to pracownik nieefektywny. Wspieraj swoich pracowników, stań się dla nich kimś ważnym, spraw, że będą Cię szanować. Przekonasz się, że wkrótce Ci się odwdzięczą solidną i uczciwą pracą. Skorzystaj ze szkoleń z zakresu coachingu i przywództwa.

Coaching managerski – model ośmiostopniowy

Nauczysz się:

  • wspierać innych aby stawali się bardziej wydajni w pracy
  • motywować pracowników do efektywnego realizowania celów
  • nakłaniać współpracowników do rozwoju
  • współpracy na drodze realizacji celów zawodowych Twoich i Firmy
  • realnej oceny sytuacji i przewidywania konsekwencji wynikających ze współpracy z ludźmi
  • jak być dobrze rozumiany i szanowany przez współpracowników
  • wykorzystywać okoliczności do umacniania swojej pozycji
  • ja skutecznie budować swoją pozycję w organizacji
  • jak efektywnie połączyć funkcje szefa i partnera
  • jak pozostać przywódcą i autorytetem niezależnie od okoliczności